На первом интервью-скрининге основная задача рекрутера проверить, соответствует ли кандидат открытой позиции, убедиться, что есть совпадения. Допустим, вы решили переквалифицироваться в “айтишника”, а за плечами как найти работу программисту без опыта 15 лет работы мерчандайзером. В таком случае, не стоит детально расписывать ваш “неайтишный” опыт работы. Подумайте, как вместить эту информацию в 2-3 строчки. Лучше акцентируйте на пройденных курсах, прочитанных книгах, учебных IT-проектах и посещенных вами мероприятиях с IT-тематикой.
Как подготовиться и пройти собеседование?
А было, что я наоборот был один в команде, но общался с 20 людьми с той стороны, которые были моими «заказчиками». Коммуникативных навыков во втором случае нужно было гораздо больше. Были проекты, где нас было Стадии разработки программного обеспечения по пятеро, но уровень коммуникации и сотрудничества различался в разы. Сама по себе строчка ИМХО не свидетельствует вообще ни о чем и предназначена скорее для заполнения места.
- А оставили бы более удобных, пусть даже и более слабых.
- Очень подозрительно было и то, что на должность разработчика компьютерной игры «работодатель» был готов взять даже студента.
- Ваши работодатели или коллеги могут зайти на ваш профиль и подтвердить указанные вами навыки.
- Считать эту информацию бесполезной я бы не стал.
Отличия между Junior, Middle и Senior
Если в резюме есть белые пятна (годы, когда человек якобы не работал вообще), возникает закономерный вопрос, чем он занималась в это время. Работа в IT привлекает высокими зарплатами, динамическими проектами и потенциальной возможностью релокации в любую точку мира. Хорошая новость – устроиться в IT-секторе можно и https://deveducation.com/ без соответствующего образования / опыта. Как это сделать, рассказывает Татьяна Черныш, HR Manager британской компании Gamingtec.
Как составить резюме: советы для кандидата
В последнее время большинство их присылает. Считаю, что это хорошая практика, но пишут часто не то. В этом разделе хочется видеть причину, по которой стоит открыть резюме или удалить не глядя. Мне было бы приятно сразу видеть опыт работы (количество лет), основные скилы. В первую очередь сфокусируйтесь на каком-то одном направлении. Не стоит включать в резюме все технологии подряд, вплоть до текстовых редакторов.
признаков обмана в описании вакансий
В статье мы попытались изобразить общую картину текущего состояния IT-индустрии в Украине и дать конкретные советы – когда, где и как искать работу. Несмотря на активную фазу войны с её ощутимым ударом по всем сферам жизни, сектор IT успешно справляется с вызовами судьбы, демонстрируя свою живучесть, мобильность и сплоченность. Work.ua – самый большой в Украине сайт поиска работы и работников. Djinni.co – платформа анонимного поиска работы для айтишников.
Вакансии доступны не только для технических специалистов, а также дизайнеров, коучей, проектных менеджеров, кадровиков, бухгалтеров и т.д. Вы уже ознакомились с подробной структурой и примерами, как написать эффективное резюме в LinkedIn. Теперь давайте рассмотрим популярные ошибки, которых следует избегать при заполнении профиля в профессиональной социальной сети. Это поможет вам избежать нелепых ситуаций в коммуникации с рекрутерами, а также сделать свой профиль более привлекательным для вашей целевой аудитории. В большинстве крупных IT-компаний есть внутренние программы подготовки специалистов или полноценные тренинговые центры. Чаще всего такое обучение бесплатное, но, чтобы попасть на курсы, нужно будет пройти тестирование или серьезный отбор.
Когда человек на ранних этапах процесса, типа скрининга и кодинга, то никто не вычитывает резюме — смотрят summary, скилы и по заголовкам. Но когда уже дело доходит до архитектурой и культурной части, то вычитываем всё и объём здесь только помогает. Если бы объема не было, то никто бы не стал просить прислать более подробную информацию или тратить время на дополнительные расспросы во время интервью.
Если вы опытный разработчик и ищете другую работу, это не так страшно. Но если вы программист-самоучка, вы плохо представляете, как искать работу, с чем вы можете столкнуться в процессе поиска. Судите сами, большинство IT-компаний работают с иностранными заказчиками, потому знание английского в этой сфере становится безоговорочно необходимым. А резюме на английском покажет, что вы как минимум умеете читать/писать и пользоваться переводчиком. Для надежности – попросите знакомого переводчика все проверить.
В эффектном баннере также указан лид-магнит — ценная бесплатная информация, которую можно получить при переходе на его профессиональный сайт. Раздел LinkedIn About заполнен структурированной информацией с заголовками, списками и основными интересными фактами. Обратите внимание, что в тексте также указаны ссылки, а резюме заканчивается призывом к действию с указанием контактной информации. Например, профиль Ananya Sachdev — создательницы образовательного контента из Индии, за которой следят более 12 тысяч пользователей.
Ваши работодатели или коллеги могут зайти на ваш профиль и подтвердить указанные вами навыки. При этом им нужно будет указать ваши профессиональные отношения (например, коллега, подчиненный или руководитель). В информации о вас, где вы должны кратко и креативно поведать о своей мотивации, опыте, ключевых навыках и пользе для бизнеса, не следует полностью копировать резюме. Мы уже отмечали выше, что шаблоны резюме LinkedIn позволяют указывать каждый отдельный навык, а также пункты об опыте и образовании в специальном разделе профиля. CTA (call to action) — это важный момент, которым должен заканчиваться каждый профессиональный текст, преследующий какую-либо цель.
С кандидатом сразу переходят на «ты», используют нетипичную для делового общения лексику, повелительный тон или грубость. Например, другой год основания или описание представлено не в стиле компании. Видели объявление, где первое требование — «девушка лет» или «парень лет»?
Иначе это будет очень яркий маркер не брать такого человека на работу. Ну по крайней мере уже хорошо я нахожусь в пределах здравого смысла, а то я уже начал сомневаться. В ЕС без такой приписке некоторые компании даже резюме открывать не будут — сразу удалят письмо. В Украину это потихоньку тоже дойдет в компаниях, которые на ЕС работают.
Некоторые Многие вещи эффективнее делать людям, которые на этом специализируются. Оформлять документы лучше ассистенткам, например. Интересно, что некоторые рекрутеры считают нежелание технического кандидата тратить время на постижение нюансов текстовых редакторов — признаком лени и незаинтересованности в вакансии. Хорошо, что не все рекрутеры так к этому относятся. Может ли ссылка на LinkedIn быть заменой резюме? Да, но только если профиль достаточно подробный и информативный, и меня посылают на LinkedIn не по причине лености рекрутера или кандидата.